2021年江苏自考本科《政策法规案例》第十章模拟试题及答案（1）

　　第十二章 涉外劳动管理

　　一、单项选择题

　　1.目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是 ( A ) P246

　　A.《外国人在中国就业管理规定》

　　B.《境外就业中介管理规定》

　　C.《外商投资企业劳动管理规定》

　　D.《台港澳居民在内地就业管理规定》

　　2.目前我国有关中国人出国就业引起劳动争议的主要管理法规是 ( B ) P246

　　A.《外国人在中国就业管理规定》

　　B.《境外就业中介管理规定》

　　C.《外商投资企业劳动管理规定》

　　D.《台港澳居民在内地就业管理规定》

　　3.根据我国的外资企业法律制度，在我国境内的外资企业仍然属于我国的法人或其他经济组织，目前对我国劳动者与我国的外资企业之间的劳动争议进行管理的主要法规是 ( C ) P247

　　A.《外国人在中国就业管理规定》

　　B.《境外就业中介管理规定》

　　C.《外商投资企业劳动管理规定》

　　D.《台港澳居民在内地就业管理规定》

　　4.对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是 ( D ) P247

　　A.《外国人在中国就业管理规定》

　　B.《境外就业中介管理规定》

　　C.《外商投资企业劳动管理规定》

　　D.《台港澳居民在内地就业管理规定》

　　5.规定用人单位聘用外国人必须为该外国人申请就业许可经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书后方可聘用的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的( A ) P248

　　A.第5条

　　B.第8条

　　C.第9条

　　D.第10条

　　6.规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的 ( B ) P248

　　A.第5条

　　B.第8条

　　C.第9条

　　D.第10条

　　7.我国新的《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》从 起实施 ( C ) P249

　　A.2005年1月1日

　　B.2005年5月1日

　　C.2005年10月1日

　　D.2006年1月1日

　　8.规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是 ( A ) P250

　　A.《外国人在中国就业管理规定》第22条

　　B. 《外国人在中国就业管理规定》第23条

　　C.《外国人在中国就业管理规定》第24条

　　D. 《外国人在中国就业管理规定》第25条

　　9.《外商投资企业劳动管理规定》规定对劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立的是 ( B ) P252

　　A.第7条

　　B.第8条

　　C.第9条

　　D.第10条

　　10.《外商投资企业劳动管理规定》规定企业职工享受国家规定的节假日、公休日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期的是 ( B ) P254

　　A.第23条

　　B.第24条

　　C.第25条

　　D.第26条

　　11.《外商投资企业劳动管理规定》规定企业因订立集体合同与工会或工人代表发生争议，争议双方协商不能解决的，可以由当地劳动行政部门组织争议双方协商处理;企业因履行集体合同发生的争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼的是( C ) P255

　　A.第23条

　　B.第24条

　　C.第25条

　　D.第26条

　　12.《外商投资企业劳动管理规定》规定企业必须按照国家有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按照地方人民政府规定的标准，向社会保险机构按时、足额缴纳社会保险费的是( C ) P256

　　A.第15条

　　B.第16条

　　C.第17条

　　D.第18条

　　二、多项选择题

　　1.《外国人在中国就业管理规定》第26条规定：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是 (DE) P251

　　A.《外商投资企业劳动管理规定》

　　B.《境外就业中介管理规定》

　　C.《外国人在中国就业管理规定》

　　D.《中华人民共和国劳动法》

　　E.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》