2021年江苏自考本科《工作分析与评价》模拟试题及答案（13）

　　121.当观察者与被观察者合二为一时，观察分析就成了( D ) P116

　　A.观察分析法

　　B.主管人员分析法

　　C.访谈法

　　D.工作者自我记录法

　　122.工作者自我记录法一般要连续记录( D )以上 P117

　　A.15天

　　B.13天

　　C.11天

　　D.10天

　　123.运用观察分析法时，每次选取( A )人为宜 P121

　　A.3——5

　　B.7——10

　　C.15——20

　　D.25——35

　　124.运用观察分析法，首要因素便是( C ) P121

　　A.明确观察目的

　　B.搜集现有信息

　　C.设计观察提纲

　　D.确定观察时间地点和工具

　　125.整个观察法操作过程中最重要的环节是指( C ) P121

　　A.明确观察目的

　　B.搜集现有信息

　　C.选拔培训工作分析人员

　　D.确定观察时间地点和工具

　　124.使用主管人员分析法收集信息时，主管往往偏重于他曾经做的那部分工作，应采取与( B )相结合的方法消除偏差 P123

　　A.访谈分析法

　　B.工作者自我记录法

　　C.问卷法

　　D.关键事件法

　　125.工作分析人员通过面对面的访谈方式，就一个职位具体的内容，了解任职者和与任职者相关的任何人员的意见和看法，是指( A ) P128

　　A.访谈分析法

　　B.工作者自我记录法

　　C.问卷法

　　D.关键事件法

　　126.下列选项中对访谈分析法的优点表述错误的是( D ) P128

　　A.有利于双方沟通

　　B.有利于信息资料的收集

　　C.有利于激发被访者的主动性

　　D.分析人员不容易受到任职者个人因素的影响

　　127.访谈法一般适用于( B )的调查 P129

　　A.大范围内

　　B.小范围内

　　C.无范围约束

　　D.以上都错误

　　128.标准访谈是指根据已设计好的访谈问卷和提纲向被访者提出问题，然后将答案写在问卷上的一种方式。这是一种( C )的访谈方法 P130

　　A.非标准访谈

　　B.集体访谈

　　C.电话访谈

　　D.高度控制性的访谈

　　129.被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是( D ) P149

　　A.访谈分析法

　　B.工作者自我记录法

　　C.问卷法

　　D.关键事件法

　　130.通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法是( B ) P151

　　A.访谈分析法

　　B.工作实践法

　　C.问卷法

　　D.关键事件法