第四章 领导观念
第一节 领导观念与科学领导的关系
1、领导观念：领导观念具有社会历史性，其形成是特定的社会历史条件的产物。
2、领导观念在领导过程中的作用：
(1)不同的领导观念决定人们采取不同的领导方式。
(2)不同的领导观念决定人们在领导工作中采取不同的目标以及达到目标的手段。
(3)不同的领导观念决定领导者在领导过程中不同的观察问题的角度和处理问题的方法。
(4)不同的领导观念决定领导者采取不同的评价人和事的尺度。
第二节 时代与领导观念的更新
1、我们所处时代的特点：
(1)从国际来说，世界形势正在发生着重大变化，旧的政治格局尚未形成，世界格局多极化和经济全球化加速发展。
(2)今天的时代，也是知识经济的时代，兴起新的技术革命的时代。
知识经济的特点：知识不断创新，高新技术迅速产业化。
(3)今天的时代，还是激烈竞争的时代。
2、传统领导观念必须更新：
(1)应该认真对待和清理过去的领导观念。
(2)领导观念更新是不能割断历史的，也不是随心所欲的。
我们所说的领导观念更新，是在马克思主义的指导下，坚持一切从实际出发，树立那些符合时代需要，有利推进四化建设的正确的、进步的、优良的新观念，摒弃或改变那些已经过时的、错误的、落后的、腐朽的旧观念。
领导观念更新的基本方向：
1) 在指导思想上由小生产的自然经济封闭型向社会主义市场经济的开放型转变;
2) 为适应现代化建设发展的需要，并迎接知识经济和新技术革命的挑战，在领导方式上应是由人治型向法治型转变;
3) 为适应现代化大生产、大经济、大科学的发展需要，在工作方法上应是由经验型向科学型转变。
第三节 现代领导的新观念
1、依法治国观念：
依法治国：广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步社会主义民主的制度化、法制化，使这种制度和法律不因领导人的改变而改变，不因领导人看法和注意力的改变而改变。
具体要求：
1)必须使民主制度化，法律化。
2)必须强调法律的极大权威，真正做到法律面前人人平等。
3)必须把立法、守法、执法紧密结合起来。
4)必须正确处理党的领导和依法治国的关系。
2、战略观念：现代领导者要有战略观念，必须具有战略眼光，必须高度重视战略问题。
本质特征：1)全局性2)长期性3)层次性
怎样树立战略观念?
1)要重视战略依据的研究。
2)要善于提出战略思想。
3)要明确地选择战略目标，战略重点和战略步骤。
4)要大力抓好战略实施。
必须强调，战略观念必然要求树立大局观念。
3、现代化大经济观念：
特征：1)从以自给自足为特点的小生产走向社会化大生产;
2)生产固然仍为十分重要的经济活动，但已不再是唯一重要的经济活动。
3)越来越实行改革开放。
(1)要树立系统观念
系统的特点：1)整体性2)层次性3)功能性。
(2)要树立市场观念
1)要承认社会主义经济是市场经济。
2)要承认价值规律的作用。
3)要充分认识发展市场经济的重要作用。
(3)要树立竞争观念
(4)要树立信息观念
信息的特点：1)可扩充性2)可共享性3)时间性。
(5)要树立效益观念
4、改革创新观念：
(1)改革意识
(2)创新和进取精神
表现在：1)要敢于和善于破旧立新，推陈出新，以大无畏的胆略和气魄去支持新生事物，为新生事物的成长面斗争。
2)要有永不满足的态度。
3)要勇于探索，积极进取，不甘落后，不怕失败，不怕犯错误。
4)要积极推进知识创新工程。
(3)开放观念
要求：1)领导者在对外开放中，要善于对其他国家和地区进行观察、思考和比较，增强我们的时代紧迫感和责任感，进一步激发奋起直追的观念和斗志。
2)领导者要面向世界，放眼全球，勇于投身世界经济和技术竞争的激流，决心拼搏一番，并获得胜利。
3)领导者在开放问题上要虚心又要自信，做好批判地吸收的工作。
(4)未来观念
要求：1)领导者要有远大的理想和战略思想。
2)领导者要克服工作中的盲目性，提高科学预见性。
3)领导者要努力学习马克思主义和未来科学。
5、新的价值观念：
(1)在社会主义现代化建设中，领导者应把知识、人才看成最有价值的东西，树立尊重知识，尊重人才的观念。
(2)在金钱、财富观念上也要更新，作出新的解析。
(3)还要树立新的时空观念。
1)充分认识时间是无比宝贵的，学会珍惜时间2)要善于抓住时机3)要重视讲求时效。
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